Заместитель руководителя по учебно-производственной работе

Обеспечивает выполнение требований Федеральных государственных образовательных стандартов специальностей и профессии в части формирования практических навыков обучающихся.

Заключает договоры с предприятиями, учреждениями, организациями по обеспечению ими мест практик, осуществляет контроль за выполнением условий таких договоров.

Организует подбор руководителей практик, а также осуществляет руководство и контроль за их работой.

Осуществляет связь со службами профессиональной ориентации.

Организует проведение квалификационных испытаний по результатам практик, руководит работой квалификационной комиссии при проведении квалификационной аттестации по результатам учебных практик в учебно-производственных мастерских.

Разрабатывает мероприятия по перспективному развитию и внедрению современных производственных технологий, методик и способов практического обучения, организует их выполнение.

Организует и руководит научно-техническим творчеством обучающихся.

Руководит организацией технического оснащения учебных кабинетов и лабораторий (мастерских), разрабатывает перспективный план их развития.

Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в части профессиональной подготовки.

Участвует в разработке учебных планов, графика учебного процесса и расписания занятий.

Участвует в информатизации учебно-воспитательного процесса, во внедрении информационных технологий обучения.

Готовит материалы по вопросам учебно-производственной деятельности образовательной организации для педсоветов.

Представляет необходимую отчетность.

Координирует и организует подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации по формированию имиджа техникума. Осуществляет подготовку предложений по рекламе образовательной деятельности Техникума связям с общественностью.

Координирует и организует работу по соблюдению в образовательной организации ТБ и ОТ.

Координирует и организует работу    заведующего отделением профессионального обучения по выполнению учебных планов и программ СПО, а также разработку необходимой учебно-методической документацией

Осуществляет организационную и профориентационную работу с социальными партнерами – работодателями, на предприятиях и организациях, предоставляющих рабочие места для прохождения производственной практики студентам Техникума, местными органами власти, школами, высшими учебными заведениями.

Координирует и организует работу по предоставлению Техникумом платных образовательных услуг в части производственной практики, оформления и подготовки локальных документов для функционирования направления.

Принимает меры по сохранению контингента (студентов и обучающихся).

На должность заместителя руководителя по учебно-производственной работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

  –     не имеющее судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям), в соответствии с частью второй ст. 331  Трудового Кодекса РФ;

–     не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, в соответствии с частью второй ст. 331 Трудового Кодекса РФ;

–     не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке, в соответствии с частью второй ст. 331 Трудового Кодекса РФ;

–     не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, в соответствии с частью второй ст. 331 Трудового Кодекса РФ.