Инженер-технолог (Химико-металлургический цех)

Технологическое обеспечение производства, контроль соблюдения технологического процесса, правильной эксплуатации оборудования и техоснастки (опытный участок).

Социальные программы

·                 ДМС - своя поликлиника: бесплатный медицинский осмотр, ежегодная стоматологическая помощь, бесплатная амбулаторно-клиническая и стационарная помощь, страхование от несчастных случаев;

·                 Компенсация (разовая) стоимости проезда вновь принятого работника и членов его семьи к месту работы;

·                 Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних до 13 000 руб. ежемесячно в течение 3-х лет;

·                 Жилищная программа в виде компенсации части расходов на погашение процентной ставки по ипотечному кредиту;

·                 Материальная помощь молодым специалистам при трудоустройстве -  50  000руб. ;

·                 Материальная помощь работникам предприятия в связи с бракосочетанием, рождением ребенка или в сложных жизненных ситуациях;

·                 Санаторно-курортное лечение работникам и их детям за счет предприятия.

Корпоративная жизнь

·                 Тимбилдинги;

·                 Возможность посещения за счет предприятия городского бассейна и тренажерных залов;

·                 Возможность бесплатного посещения культурно-массовых мероприятий города: театры, выставки, концерты и т. п.

·                 Возможность участия в корпоративной жизни предприятия: туристические слёты, спортивные мероприятия, КВН-ы, кибер-спорт и т. п. .

Комфортные условия работы

·                 Молодой и дружный коллектив;

·                 Цифровые сервисы для сотрудников

·                 Регулярная выплата заработной платы, возможность влияния на уровень своего дохода.

·                 Выплата квартальной и ежегодной премии по результатам деятельности предприятия.

Обучение и развитие

·                 Возможность внедрения и развития собственных идей;

·                 Возможность участия в проектной деятельности и в особо важных заданиях;

·                 Возможность участия в разработке и реализации городских проектов;

·                 Возможность саморазвития посредством цифровых платформ предприятия и отрасли;

·                 Участие в конференциях, тренингах и отраслевых чемпионатах профессионального мастерства.

• Образование высшее по направлению Химическая технология;  
• Опыт работы - от 1 до 3 лет;
• Личные характеристики: аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на результат;
• Готовы рассмотреть Молодых специалистов без опыта работы.