Заведующий хозяйством

Работник обязан:

1.     соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Свердловской области, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; 2.     обеспечивать выполнение государственного задания, установленного Министерством социальной политики Свердловской области; 3.     не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; 4.     обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по пожарной и антитеррористической безопасности, гражданской обороне и мобилизационной подготовке; 5.     обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов учреждения, Министерства социальной политики Свердловской области, не допускать нарушений сроков представления отчетности; 6.     бережно относится к имуществу Работодателя и других работников; 7.     незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации,  представляющей угрозу жизни и здоровью людей,  сохранности имущества Работодателя; 8.     не давать интервью,  не проводить встреч и переговоров,  касающихся деятельности Работодателя,  без предварительного разрешения руководства;

9.      получать, проверять  и выдавать спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь: чехлы, портьеры и т. п;

10.   сортировать бывших в употреблении одежду, белье и т. п. , сдавать в стирку;

11.   делать мелкий ремонт одежды после стирки;

12.   вести учет, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т. д.

13.   участвовать в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов;

14.   оформлять установленную документацию;

15.   выполнять иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, законодательством Российской Федерации, Свердловской области и уставом учреждения.

16.   уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

17.   принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

18.   уведомлять Работодателя в порядке, определённом Работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;

19.   передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги(доли участия, паи в уставных(складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;

20.   уведомлять Работодателя (его представителя) о получении Работником подарка, стоимость которого превышает 3000 (три тысячи) рублей и передавать указанный подарок по акту соответственно в фонд или иную организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

21.   работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет не распространяется на случаи получения Работником подарков в связи с протокольным мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности Работника;

должен владеть компьютером , в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей, должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью.