Помощник воспитателя

отрудник на своем рабочем месте выполняет такие функции:

• Осуществляет влажную уборку группы, раздевалки, спальни и других помещений дважды в день.
• Проветривает группу и спальню в соответствии с установленным графиком, соблюдает режим дезинфекции помещений при карантине.
• Помогает воспитателю переодевать детей на тихий час, прогулку, физкультуру и праздничные мероприятия.
• Под руководством воспитателя проводит работу по привитию детям культурно-гигиенических навыков, по воспитанию детей, уборке игровой зоны, кровати.
• Вместе с воспитателями готовит материал для занятий с детьми, делает после них уборку, помогает отводить детей на кружки, занятия и другие мероприятия.
• Контролирует чистоту детского постельного белья, полотенец, в соответствии с графиком осуществляет их замену.
• Следит за сохранностью объектов имущества группы и детского сада.
• Своевременно делает заявки, если выявлены неисправности мебели или сантехнического оборудования.
• Используя спецодежду, получает питание для детей, приносит его только в закрытой посуде.
• Не оставляет пищу, бытовую химию в доступных ребенку местах.
• Проводит мытье окон в группе и спальне дважды в год.
• Проводит санобработку ковров согласно графику.
• При отсутствии кухонного работника может привлекаться к помощи на кухне.
• При отсутствии воспитателя может привлекаться к выполнению его обязанностей.
• Находится с детьми в тихий час во время отсутствия воспитателя (при производственной необходимости, при проведении совещаний).
• Занимается уборкой детских постелей.
• Принимает участие в благоустройстве и озеленении участка для прогулок.
• В летний период осуществляет уборку веранды, песочницы, участка.
• Помогает в подготовке утренников и различных мероприятий.
• Следит за внешним видом детей и своим собственным.

Данный работник несет ответственность за:

• жизнь и здоровье воспитанников детсада, нарушение их прав и свобод — в пределах законодательства РФ;
• недобросовестное выполнение или невыполнение своих должностных функций, установленных данным документом, — в рамках актуального трудового законодательства РФ;
• любое правонарушение на рабочем месте — в рамках, установленных актуальным административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
• нанесение материального ущерба — в рамках актуального трудового и гражданского законодательства РФ.