Уборщик служебных помещений

3. 1. Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником.

3. 2. Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке.

3. 3. После каждой перемены убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке.

3. 4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

3. 5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

3. 6. Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности.

3. 7. Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

3. 8. Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы.

3. 9. Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закрепленном за ней участке.

3. 10. По окончании занятий делает уборку закрепленных за ней классов.

3. 11. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

3. 12. Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, данную должностную инструкцию уборщика служебных помещений в школе, правила пожарной и электробезопасности.

3. 13. В летнее время привлекается к ремонту школы и работе на пришкольном участке.

3. 14. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю.

3. 15. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т. п. ), батарей, оборудования.

3. 16. По окончании работы выключает в убираемых помещениях свет, проверяет, закрыты ли все смесители, окна, двери, сдает ключи на вахту, расписывается в журнале.

На должность уборщика служебных помещений назначается лицо:

·         имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы;

·         соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

·         не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.