Специалист по подбору персонала (рекрутер)

- Подбор персонала согласно профилю должности (1-2 человека в месяц);

- Контроль процесса адаптации сотрудников;

- Работа с Интернет-ресурсами;

- Организация собеседований с привлечением компетентных сотрудников;

- Формирование документооборота о премировании сотрудников;

- Стабильная, без задержек оплата труда  2 раза в месяц на банковскую карту, премии;

- Карьерный рост;

- Официальное оформление;

- График 5/2 с 9. 00 до 18. 00, возможны варианты, в том числе, частично удалённый;

- Введение в должность опытным специалистом, корпоративное обучение;

- Активная жизненная позиция

- Желание развиваться