Корпоративный тренер

Разработка, организация и проведение обучающих программ для сотрудников офисов продаж;

Подготовка и проведение оценки качества знаний сотрудников;

Подготовка информационных и методических материалов для обучения сотрудников;

Участие и сопровождение процесса дистанционного обучения сотрудников;

Подготовка отчетности по итогам обучения, анализ и сопровождение результатов;

Полевые визиты с целью обучения и развития сотрудников.

Высшее образование;

Опыт работы в должности тренер/методолог от 1 года;

Опыт проведения тренингов от 1 года (Телеком, банковсяая сфера, розничный бизнес);

Владение методологией разработки инструментов обучения и тренинговых программ;

Опыт работы в продажах и Телекоме будет преимуществом.