Руководитель центра опережающей профессиональной подготовки

Осуществлять оперативное руководство и контроль за деятельностью ЦОПП (планирование, координация работы ЦОПП).

Обеспечивать разработку и утверждение нормативно-правовых актов и документов, необходимых для деятельности ЦОПП.

Осуществлять информационную поддержку специалистов, педагогов и иных лиц по вопросам деятельности ЦОПП.

Подготавливать отчеты о деятельности ЦОПП.

Формировать кадровый состав ЦОПП.

Вносить на рассмотрение директора Учреждения, предложения по совершенствованию и развитию деятельности ЦОПП.

Координировать организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, конференций, семинаров, круглых столов, консультаций и модернизации образования по направлениям деятельности ЦОПП.

Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности ЦОПП с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу сотрудников ЦОПП.

Планировать и организовывать образовательную деятельность ЦОПП.

Организовывать развитие материально-техническое базы ЦОПП.

Осуществлять иные исполнительно-распорядительные обязанности по вопросам руководства ЦОПП.

Формировать промежуточные и итоговые аналитические отчеты на основании мониторинга деятельности ЦОПП по выполнению государственного задания.

Обеспечивать соблюдение работниками ЦОПП требований законодательства РФ и локальных нормативных актов Учреждения.

Выполнять и соблюдать настоящую должностную инструкцию, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности.

Проходить обязательное ежегодное медицинское обследование в сроки, установленные приказом директора Учреждения.

Соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий, которые затрудняют работу, а также приводят к подрыву авторитета Учреждения.  

Рассматриваются лица:

- имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю ЦОПП, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю ЦОПП, не менее 3 лет;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

-  не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

-  не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).