Ведущий специалист по кадрам

2. 1. Ведение документации по учету и движению персонала.

2. 2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.

2. 3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Работник должен иметь высшее образование  — бакалавриат по  направлениям « Управление персоналом» без предъявления требований к  стажу работы либо  высшее образование по  иным специальностям или направлениям и  опыт работы в  кадровой службе/службе персонала не  менее трех  лет.