Руководитель делового клуба

Организация работы и полное администрирование работы Делового клуба на вверенной территории; Организация регулярных встреч с членами клуба; Контроль поручения, сроков исполнения задач, ответственных по основным направлениям деятельности; Привлечение новых членов клуба. Организация event мероприятий для членов клуба и их семей; Формирование и реализация Календаря мероприятий ДК; Продажа услуг клуба физическим и юридическим лицам; решение сложный и проблемных ситуаций, работа с претензиями от клиентов; обучение сотрудников, информационная поддержка сотрудников и клиентов; PR – клуба; Планирование и внедрение мероприятий для привлечения потенциальных резидентов и тд. Задачи, с которыми вы будете работать: - Руководство деятельностью Клуба на вверенной территории; - Работа с резидентами, разъяснение условий и действующих программ; - Консультации по вопросам деятельности Клуба; - Оформление приема новых резидентов; - Обучение сотрудников; - Продвижение услуг Клуба в регионе; - Контроль за соблюдением Клубом требований действующего законодательства. Установление отношений с собственниками бизнесов, фондов и презентация нашей компании/команды/возможностей; Ведение коммерческих переговоров по вопросам инвестиций; Поиск партнеров, инвесторов подходящих для развития продуктов компании, развитие дальнейших отношений; Назначение и координация встреч для Executive уровня; Исследование рынков, создание клиентской и партнерской баз для продуктового бизнеса компании; Участие в выборе наиболее интересных и приоритетных направлений развития; Совершенствование продуктов во взаимодействии с командой; Генерация новых идей и предложений.

Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Четко прописанная система вознаграждений и возможность влиять на з/п; Заработная плата формируется исходя из суммы привлеченных инвестиций (нет верхнего предела по размеру дохода, рассчитываемая в % от заключенных инвестиционных договоров), продажи услуг делового Клуба, юридического бюро, Центра социальных услуг; Возможность получения доли в акционерном капитале; Гибкий график работы на начальном этапе; Устройство официальное по договору ГПХ, ИП или самозанятым (при хороших результатах устраиваем в штат на полную ставку после прохождения испытательного срока — 6 месяцев); Как проходит отбор кандидатов: Если ваше резюме нас заинтересует, мы ответим вам в течение одного рабочего дня и пригласим на видео собеседование для беседы с владельцем компании. По результатам собеседования с владельцем компании вам будем предложена работа на испытательный срок в течение 6 месяцев на индивидуально оговорённых условиях. При положительных результатах испытательного срока вам будет предложен контракт !!!! ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ !!!! !!!! Без данного сопроводительного письма резюме не рассматриваются !!!! Если вы внимательно изучили вакансию и хотите у нас работать, укажите в отклике 3 ключевых на ваш взгляд ваших параметра, которые позволят нам выбрать именно вас « Я хочу здесь работать, потому что я… А также опишите 3 свои самые яркие профессиональные провала и их осознанные причины. Уважаемые соискатели, мы очень внимательно относимся к формированию команды и хотим осмысленности от нашего будущего коллеги в отклике на данную позицию. Поэтому, обращаем ваше внимание на то, что мы рассматриваем отклики с сопроводительным письмом с ответами на поставленные вопросы только в виде видео-презентации. Так мы поймем, что Вы внимательный и ответственный кандидат. !!!! Без данного сопроводительного письма в виде видео презентации резюме не рассматриваются !!!! Видео презентацию направлять на адрес электронной почты!

Какого человека мы ищем: С высоким уровнем менеджерских и лидерских качеств; Активного, энергичного, сфокусированного на результате; Имеющему опыт работы на руководящей должности; Имеющему опыт работы с СRM и пакетом Microsoft Office; Имеющему практику успешных коммерческих переговоров; Готовому браться за сложные интересные проекты; Желающего хорошо ЗАРАБАТЫВАТЬ! С четко сформированными материальными целями на 1, 3, 5 лет. Требования: Креативность, гибкость; Опыт работы на руководящих должностях; Опытный пользователь ПК, Подготовка презентаций; Успешный опыт разработки и реализации плана развития культурных, социальных проектов. Навыки работы в области связей с общественностью. Опыт написания информационных материалов на различные темы. Ясная терминология; Опыт продаж инвестиционных продуктов; Опыт переговоров; Умение расположить к общению, вызывать симпатию; Личные качества: уверенность, эмоциональная устойчивость, гибкость, находчивость; Грамотная речь, открытость, умение заинтересовать; Активная жизненная позиция и нацеленность на результат; Обучаемость, стремление расти и развиваться; Грамотная устная речь, доброжелательная интонация; Презентабельный внешний вид; Высокий уровень клиентоориентированности, желание зарабатывать; Ориентация на результат; Активность, стремление развиваться профессионально; Высокие коммуникативные навыки, навыки деловой переписки и переговоров; Понимание рынка инвестиций и недвижимости; Подтвержденные достижения (проекты, конверсии, прибыль); Подтвержденные результаты: сколько привлекли инвестиций, в какие проекты, на каких условиях; Опыт работы с фондами, инвестиционными компаниями, family-offices, частными инвесторами; Отличные презентационные навыки и умение вести переговоры на самом высоком уровне; Навык подготовки презентационных материалов (презентации, тизеры, меморандумы, проспекты); Организация мероприятий, связанных с привлечением инвестиций; Навыки ведения учета и формирования отчетности о проделанной работе.