Специалист по персоналу

1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры работников:

- Определение списка должностей, перечня критериев, условий, профессиональных компетенций кандидатов, по которым необходимо формировать кадровый резерв;

- Организация, участие в проведении оценочных мероприятий;

- Формирование кадрового резерва из успешных кандидатов;

- Выявление несоответствия квалификации работников профессиональным стандартам.

2. Организация обучения персонала:

- Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала;

- Организация мероприятий по обучению персонала;

- Формирование бюджета на организацию обучения персонала;

- Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, развития, включая предварительные процедуры по их заключению;

- Выполняет требования по хранению информации о результатах обучения

3. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Полугодовая и годовая премии

Высшее образование, а так же дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала) и опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 3 лет