Начальник Отделения Молодежного кадрового центра

-организация карьерного консультирования молодежи;

- обеспечение качественного предоставления услуг по профинформированию и профориентированию, повышению профессиональной квалификации с учетом навыков, потребностей и желаний молодых людей;

- организация различных форм мероприятий по основным направлениям занятости населения, включая мероприятия по повышению уровня образования, переподготовки, повышения квалификации, профориентации и т. п. ;

-обеспечение разработки сценариев и проведение мероприятий для молодежи;

- консультирование молодежи, включая граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, при личном обращении или с использованием средств коммуникации;

- прием заявления о предоставлении услуги по профессиональной ориентации, в том числе через кабинет интерактивного портала центра занятости населения либо через портал « Госуслуги» или систему « Работа России» , согласование с безработным гражданином даты и времени оказания услуги;

-тестирование (анкетирование) граждан по методикам, используемым при профессиональной ориентации, в том числе в режиме онлайн, с целью определения степени пригодности к конкретной профессии (рабочему месту, должности).

Высшее профессиональное образование. Наличие стажа на руководящих должностях не менее 3 лет. Опыт в сфере занятости населения будет Вашим преимуществом.

Высокий уровень ответственности, умение и желание достигать результатов;