Начальник отдела по расчету с персоналом

Изучает и применяет в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы;

Организует и контролирует работу отдела по расчету с персоналом;

Формирует и согласовывает внутренние нормативные документы, регламентирующие область расчетов с персоналом по оплате труда;

Обеспечивает организацию и контроль процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами:

- расчет заработной платы с учетом отклонений;  

- расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством (налог на доходы с физических лиц), по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников;

- расчет среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством;

- перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам;  

Обеспечивает организацию и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда:

- формирование бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам;

- ведение и хранение соответствующей документации по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в форме и сроки, установленные законодательством;

- консолидация документов по выплате заработной платы по подразделениям, оформление документов, необходимых для ее перечисления;

Консультирует сотрудников по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета;

Обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности:

- налоговой отчетности по заработной плате;

- формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой/квартальной/месячной персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников;

- оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения о заработной плате сотрудника, по его письменному заявлению, в установленные законодательством сроки;

- консолидированных отчетов;

Опыт работы по должности не менее трех лет

Высшее образование

Пунктуальность, ответственность, владение 1:С