Руководитель проектного офиса (ЦТР)

1. управление портфелем проектов в области использования возобновляемых источников энергии в ПАО « Татнефть» ;

2. поиск и выбор современных, высокоэффективных технологий в сфере использования возобновляемых источников энергии;

3. организация разработки дорожной карты по реализации проектов с использованием возобновляемых источников энергии и проведение анализа разработанной дорожной карты;

4. организация работ по подготовке технических заданий и контрактов на разработку научно-исследовательских, опытно-конструкторских, опытно- промышленных, проектных работ по использованию возобновляемых источников энергии;

5. экспертиза технических заданий и контрактов на разработку проектной и рабочей документации объектов строительства с использованием возобновляемых источников энергии;

6. организация приемки результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских, опытно-промышленных и проектов строительства объектов с использованием возобновляемых источников энергии;

7. мониторинг исполнения контрактных обязательств по проектам с использованием возобновляемых источников энергии;

8. экспертиза технических решений проектной документации, рабочей документации объектов строительства с использованием возобновляемых источников энергии;

9. организация работ по подготовке материалов к защите дорожной карты развития возобновляемых источников энергии;

10. мониторинг реализации программ/проектов в части соблюдения утвержденной стратегии развития возобновляемых источников энергии;

11. повышение эффективности процессов по управлению проектной деятельностью.

1. Направленность (профиль) образования: 2. 13. 04. 01 « Теплоэнергетика и теплотехника» , или 2. 13. 04. 02 « Электроэнергетика и электротехника» , или 2. 13. 04. 03 « Энергетическое машиностроение» , или 2. 13. 05. 01 « Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов» , или 2. 13. 05. 02 « Специальные электромеханические системы» , или иное высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по функциональному направлению.

2. Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 5 лет.

3. Опыт или стаж работы на предыдущей должности – на должностях по уровню не ниже заместителя начальника службы (отдела) – не менее 1 года, или руководителя группы – не менее 1 года, или ведущего специалиста – не менее 3 лет.

4. Опыт или стаж работы на руководящей должности по функциональному направлению – не менее 3 лет.