Инспектор по кадрам

1.                               Оформление приемов, переводов и увольнений работников;

2.                               Ведение учёта личного состава филиала, в соответствии со штатным расписанием;

3.                               Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

4.                               Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

5.                 Занесение в трудовые книжки записей о поощрениях и награждениях работающих;

6.                               Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременное его обновление и пополнение;

7.                               Ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и др.

– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

– Конкурентный уровень заработной платы (оклад + премия);

– Полный соц. пакет в соответствии с законодательством РФ.

- среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или высшее образование;

-  опыт работы не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства.