Референт по основной деятельности

         2. 1. Осуществление контроля за исполнением законодательства по вопросам муниципальной службы, в том числе за соблюдением ограничений, связанных с замещением должностей муниципальной службы.

          2. 2. Организация методической помощи подразделениям органов местного самоуправления, предприятиям, организациям и учреждениям по вопросам применения наградного законодательства.

         2. 3. Выполнение кадровых программ и планов по подготовке резерва управленческих кадров.                     

         2. 4. Проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений органов местного самоуправления Дубенского района.

         2. 5. Анализ и проведение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, руководителями муниципальных учреждений.

         2. 6. Представление квартальных, полугодовых и годовых отчетов о ходе реализации мер по противодействию бытовой коррупции в МО Дубенский район.

         2. 7. Проведение работы с главами муниципальных образований Дубенского района по профилактике коррупционных правонарушений.

         2. 8. Проведение семинаров по антикоррупционной тематике.

         2. 9. Составление Плана противодействия коррупции в органах местного самоуправления Дубенского района.

         2. 10. Разработка методических рекомендаций по формированию антикоррупционного пакета документов по противодействию коррупции.

          2. 11. Подготовка наградного материала на присвоение наград Тульской области и Дубенского района.

         2. 12. Составление отчетности по работе с резервом управленческих кадров.

    2. 13. Составление отчетности по антикоррупционному направлению.

    2. 14. Работа по выполнению целевых программ:

     - по резерву управленческих кадров;

      - по  антикоррупции;

      - по развитию муниципальной службы в МО Дубенский район.

    2. 15. Организация работы Общественного Совета.

    2. 16. Организация работы Общественной приемной (составление отчетности, информирование о работе через сайт и газету).

  2. 17. Разработка, ведение, мониторинг, отчетность, внесение изменений по муниципальной программе «Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Дубенский район».

  2. 18. Разработка, ведение, мониторинг, отчетность, внесение изменений по муниципальной программе «Противодействие коррупции в муниципальном образовании Дубенский район».

   2. 19. Осуществление обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений об адресах  сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

2. 20. Подготовка информационных материалов (справок по предприятиям, организациям, учреждениям и населенным пунктам), планов и программ визита Губернатора Тульской области в МО Дубенский район.

3. 21. Организация и проведение встреч с населением МО Дубенский район Губернатора Тульской области, отчетность по встречам.

3. 22. Отчетность по проблемным вопросам (рискам) в Дубенском районе.

   3. 23. Актуализация паспортов муниципальных образований Дубенского района.

   3. 24. Своевременное предоставление, не позднее 10 рабочих дней со дня принятия нормативных и ненормативных правовых актов, дополнительных сведений к ним (меры прокурорского реагирования), информации об опубликовании (обнародовании) сотруднику, ответственному за выгрузку сведений в Федеральный регистр муниципальных правовых актов.

   3. 25. Предоставление сведений о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, в Правительство Тульской области.

   3. 26. Ввод и подписание показателей (информации) в ГАС «Управление» (на время отсутствия основного сотрудника).

   3. 27. Организация дистанционного обучения сотрудников на базе Корпоративного университета Тульской области, взаимодействие с ответственными сотрудниками Правительства Тульской области по вопросам дистанционного обучения.

   3. 28. Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников администрации, руководителей муниципальных учреждений.

   3. 29. Работа, связанная с ведением похоронного дела.

Социальный пакет, Режим работы с понедельника по четверг с 9. 00 до 18. 00, в пятницу с 9. 00 до 17. 00, обеденный перерыв с 13. 00 до 13. 48.