Инженер по организации и нормированию труда

• Вести учет показателей по труду и заработной плате:
• Выполнять работы по формированию , ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников;
• Вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемою при обработке данных;
• Участвовать в формировании экономической постановке задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники;
• Определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате;
• Разрабатывать графики сменности для работников;
• Осуществлять контроль за:

1. Соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, ростом среднемесячной заработной платы;

2. Правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Стабильная заработная плата два раза в месяц.

• Пятидневная рабочая неделя: с 08:00 до 17:00.

• Расширенный социальный пакет:
• Компенсация проезда на электричке до места работы.
• Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
• Добровольное медицинское страхование после 1 года работы.
• Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
• Подарки детям сотрудников.
• Профсоюз.
• Доставка служебным транспортом (правый и левый берег).

• Высшее экономическое образование;
• Специальность по диплому: экономика;
• Готовы рассмотреть без опыта работы.