Начальник отдела управления персоналом

от 55 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела управления персоналом"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 22 апреля 2024 года

Обновлено 22 апреля 2024 года

Работодатель

ПАО "РОССЕТИ ЮГ"

Место работы

Астраханская область, Город Астрахань, Красная Набережная улица, 32
Астраханская область

г. Астрахань

Показать на карте

Обязанности

Организовывать работу персонала структурного подразделения;
Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения;
Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала;
Внедрять стратегию по управлению персоналом;
Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями;
Анализировать информацию по поставщикам услуг в области управления персоналом и по условиям заключаемых договоров;
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
Соблюдать нормы этики делового общения.
Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем (Обществом) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и с учетом действующих в Обществе локальных нормативных актов; своевременное качественное оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работников в Обществе.
Мониторинг и анализ причин текучести персонала Общества.
Взаимодействие с центром занятости с целью удовлетворения потребностей Филиала в персонале.
Соблюдение норм трудового законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов Общества в части оформления трудовых отношений с работниками и ведения кадрового учёта и делопроизводства.
Организация и проведение работы по представлению персонала Филиала к наградам.
Внедрение новейших автоматизированных технологий по учету кадров и работы с документами.

Общие требования

высшее образование, магистратура или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда, или менеджмента;
стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом.

Требования к образованию

Не указано

Загрузка...