Ведущий специалист по организационно-кадровой работе

• Организовать своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников Администрации;

• Проводить работу по ежегодному составлению графика отпусков, контролировать его соблюдение.

• Осуществлять хранение и заполнение трудовых книжек.

• Вести работу по представлению работников Администрации к поощрениям и награждениям.

• Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам.

• Обеспечить составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

• Оформлять документы о дисциплинарных взысканиях и снятии дисциплинарных взысканий.

• Вести личные дела работников Администрации.

• Проводить работу по аттестации специалистов Администрации.

• Разрабатывать должностные инструкции специалистов Администрации.

• Осуществлять проверку соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

• Участвовать в работе комиссии по урегулированию коллективных трудовых споров.

• Разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка Администрации.

- ежемесячную надбавку к окладу за выслугу лет;

- ежеквартальные премии по результатам работы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск до 10 календарных дней;

- возможность повышения квалификации.

Должность муниципальной службы.

• высшее образование
• знание основы управления и организации труда, порядок условий прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства;

• профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности специалиста, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.