Методист

организовывать:

1)        учебно-методическую работу на отделении;

2)          перспективное и текущее планирование учебно-методической работы на отделении;

3)          деятельность предметно-цикловых комиссий по разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов;

4)          на отделении работу по информированию педагогических работников о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования;

5)          разработку рабочих программ учебных дисциплин, модулей, практик;

6)          разработку учебно-методической документации;

6)          разработку пособий по учебным дисциплинам, модулям, практикам;

7)          работу по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности отделения;

8)          работу по оказанию помощи преподавателям в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения;

9)        работу по оказанию помощи преподавателям в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам;

10)        работу по проведению конференций, конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований и т. д. ;

11) работу по обобщению и распространению наиболее результативного опыта преподавателей;

12) работу по оказанию практической помощи преподавателям по направлениям деятельности;

  контролировать и анализировать:

1)        учебно-методическую работу на отделении;

2)          воспитательную работу на отделении;

3)          форму и содержание посещенных уроков и других видов деятельности (не менее 150 часов в год), из них посещение учебных занятий, экзаменов не менее 90 часов;

4)          деятельность научного студенческого общества на отделении;

5)          научно-методическое сопровождение работы по обеспечению уровня подготовки обучающихся на отделении, соответствующего требованиям ФГОС;

6) работу по подготовке и проведению итоговой аттестации обучающихся на отделении;

7)          оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

8)          своевременное предоставление отчетной документации на отделении; ( ь

9)          работу по обобщению и распространению наиболее результативного опыта преподавателей;

10)        правильное ведение и своевременное оформление на отделении установленной отчетной документации по методической работе и издательской деятельности;

высшее профессионально образование;

с требованиями ст. 351. 1 Трудового кодекса Российской Федерации на должность назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.