Контролер-кассир

1. Принимает меры по созданию максимальных удобств пассажирам, поддержанию чистоты и порядка в залах вокзала;

2. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством уборки залов вокзала обслуживающим персоналом, обо всех нарушениях докладывает дежурному помощнику начальника вокзала;

3. Разъясняет правила пользования услугами, предоставляемыми в данном зале;

4. Взимает плату за оказание дополнительных платных услуг пассажирам в соответствии с «Перечнем дополнительных платных услуг, оказываемых пассажирам на вокзале Екатеринбург», «Приказом на реализацию сувенирной продукции, товаров на реализацию», взимает плату за оказанную услугу, оформляет чек на контрольно-кассовой машине и отдает его на руки гражданину;

5. Осуществляет сдачу денежной выручки за смену с отражением суммы в журнале  унифицированной формы КО-5, с приложением отчета об открытии смены, отчета о закрытии смены и отчета по услугам;

6. Осуществляет подбор вырученных за смену денег по купюрам, подсчет и сдачу их кассиру (по формированию денежной выручки для инкассации),   обеспечивает сохранность денежных средств, в том числе во время обеденного перерыва;

7. Передает сменному контролеру – кассиру или  дежурному по залу под роспись в книге приема и передачи смены: контрольно-кассовую машину, металлический ящик с ключом, для сохранности денежных средств, папку с нормативными документами;

8. Приготовление и продажа кофе (кофе, чай и проч. ), продажа выпечки и сопутствующих товаров;

9. Работа с кассой и банковским терминалом;

10. Контроль товарных остатков.

Оформление по ТК РФ;

Стабильная заработная плата;

Ежегодная индексация оплаты труда;

Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Широкая программа добровольного медицинского страхования;

Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

Негосударственное пенсионное обеспечение. ;

Заработная плата выплачивается без задержек;

28 дней отпуска;

Ежегодная материальная помощь к отпуску;

Дополнительная премия с увеличением стажа работы;

У всех сотрудников в социальный пакет входит ДМС и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;

За выслугу лет компания выплачивает дополнительную премию;

Компенсация ж/д проезда.

Срочный трудовой договор.

Наличие медицинской книжки;

Приятный внешний вид.