Специалист по управлению персоналом

1) осуществлять обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

2) разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

3) осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

4)проводить сбор и проверку личных документов работников;

5) осуществляеть подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

6) выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

7) доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

8) осуществлять подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

среднее профессиональное образование