Специалист по управлению персоналом

Полное ведение кадрового делопроизводства. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Формирование и ведение личных дел. Работа с должностными инструкциями. Составление установленной отчетности (ВУ, ЦЗ и др. ).  

Владение программой 1С ЗУП; опыт работы в СБИС; коммуникабельность, дисциплинированность; наличие опыта в кадровом делопроизводстве.