Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

— Планирование и оперативное руководство медицинской службой; — Планирование и контроль реализации плана продаж медицинских услуг; — Организация лечебно-профилактического и диагностического процесса; — Организация административно-хозяйственного процесса; — Развитие и улучшение материально-технической базы медицинского центра; — Участие в формировании ценообразования, формирования прайс-листа на услуги; — Организация обучения медицинского персонала; — Контроль качества выполнения стандартов обслуживания Гостей; — Разработка и контроль реализации программ санаторно-курортного лечения; — Оптимизация действующих процедур, внедрение новых методик; — Повышение эффективности работы врачей; — Разработка системы мотивации для медицинского персонала; — Актуализация и доработка процессов, стандартов, протоколов, регламентов.

Социальный пакет
— Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00— Ежегодный отпуск 28 календарных дней— Белая зарплата от 100 000 до 150 000 руб. (итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом)— Годовой бонус по итогам работы— Оформление в соответствии с ТК РФ. — 3-х разовое питание. — Льготные медицинские услуги. — Релокационный пакет.

Коммуникабельность

Требования:—Опыт работы на руководящих должностях в медицине (гл. врач, начмед), обязательно в организациях с высоким уровнем сервиса от 3 лет; —Знание рынка санаторно-курортных медицинских услуг; —Развитые навыки активных продаж и управления персоналом; —Проактивность, ответственность, целеустремленность; —Системность мышления, лидерство, высокая работоспособность и нацеленность на результат; —Опыт выстраивания эффективных рабочих коммуникаций; —Высшее медицинское образование; —Дополнительное образование в сфере организации систем здравоохранения; —Опыт управления коллективом от 100 человек.

Высшее

Не менее 3 лет