Главный специалист отдела опеки и попечительства

        Осуществлять деятельность по выявлению, учету и устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организации для детей-сирот и в учреждении здравоохранения на территории МО г. Колпино, на воспитание в семьи и в организации для детей-сирот, учреждения здравоохранения, организации, оказывающие социальные услуги, иные организации и учреждения:

• Вести учет детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних подопечных, находящихся в организации для детей-сирот и в учреждении здравоохранения на территории МО г. Колпино, в соответствующих журналах, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.
• Проводить обследование условий жизни детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организации для детей-сирот на территории МО г. Колпино, составлять соответствующий акт.
• При принятии судом решения о лишении (ограничении) родительских прав обоих или единственного родителя, об отмене усыновления (удочерения) несовершеннолетних, находящихся в организации для детей-сирот и в учреждении здравоохранения на территории МО г. Колпино, отслеживать вступление в законную силу решения суда, передавать информацию о несовершеннолетнем, оставшемся без попечения родителей, в региональный банк данных о детях.
• Осуществлять устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организации для детей-сирот и в учреждении здравоохранения на территории МО г. Колпино, в организации для детей-сирот, учреждения здравоохранения, организации, оказывающие социальные услуги, иные организации и учреждения.
•   Вести учет детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в социально опасном положении, в условиях, представляющих угрозу их жизни и здоровью, а также нуждающихся в иной помощи государства, находящихся в организации для детей-сирот и в учреждении здравоохранения на территории МО г. Колпино, в соответствующих журналах, в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Срочный Трудовой договор до даты назначения на должность муниципальной службы по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

На должность могут быть приняты граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02. 03. 2007 №25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 данного Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.