Заместитель начальника ДКСиМП мэрии города Кызыла по культуре

предложения по строительству, реконструкции и ремонту зданий учреждений культуры и контроль за выполнением работ; работа с обращениями граждан; разработка муниципальных программ развития отрасли культуры; подготовка совещаний, проектов НПА, подготовка и проведение культурно-массовых мероприятий; координирование и контроль деятельности муниципальных учреждений и отдела культуры; работа по сохранению, использованию и популяризацию объектов культурного наследия, охраны объектов культурного наследия, местного значения, укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержка и развитие языков и культуры народов России, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактика межнациональных (межэтнических) конфликтов; в отсутствие Начальника Департамента руководство работой Департамента; выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности

- знание  Конституции Российской Федерации, федеральных, конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации,   Конституции Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва, постановлений Правительства Республики Тыва - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов городского округа « Город Кызыл Республики Тыва» , мэрии города Кызыла, работы со служебными документами, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;

- навыки оперативного принятия и реализации решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.

1) имеющее высшее образование - бакалавриат, магистратура, специалитет;

2) имеющее опыт работы не менее трех лет в сфере культуры;

3) не имеющее судимости.