Заведующий сектором фиансирования программ экономического развития, туризма, промышленности, энергетики, малого и среднего предпринимательства

Руководит работой сектора финансирования программ экономического развития, туризма, промышленности, энергетики, малого и среднего предпринимательства управления бюджетной политики в отраслях экономики

Организует рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам государственной поддержки отраслей экономики.

Организует работу по планированию бюджетных ассигнований республиканского бюджета Чувашской Республики, направляемых на государственную поддержку отраслей экономики, курируемых сектором, подготовке необходимых материалов и расчетов к проекту закона Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и на плановый период, а также к проекту закона Чувашской Республики по уточнению республиканского бюджета Чувашской Республики на текущий финансовый год. Подготавливает материалы к решениям коллегии Министерства, проектам нормативных правовых актов органов власти Чувашской Республики по вопросам, курируемым сектором. Разрабатывает методические рекомендации и указания для финансовых отделов (управлений) администраций муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики по составлению проектов бюджетов и расчетов к ним в части финансирования расходов на государственную поддержку отраслей экономики, курируемых сектором. Организует в установленном порядке проверку бюджетных смет казенных учреждений Чувашской Республики, планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики, курируемых сектором. Обеспечивает в установленном порядке в течение года внесение изменений в сводную бюджетную роспись республиканского бюджета Чувашской Республики на текущий финансовый год по расходам, курируемым сектором.

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.