Бизнес-тренер

Анализировать потребности команды в обучении и развитии (запросы руководителей и сотрудников, опрос вовлеченности и другие источники для поиска актуальных тем обучения)

Развивать руководителей (проводить тренинги по базовым менеджерским навыкам, модерировать мастермайнды) + организовать развитие начинающих руководителей в проекте “ Школа teamlead”

Проводить soft skills обучение для сотрудников (готовить тренинги, собирать группы, проводить тренинги, собирать обратную связь)

Проводить фасилитации, модерации, ретро, стратсессии для команд

Организовывать работу с внутренними спикерами (искать желающих выступить, помогать в подготовке, организовывать мероприятие, собирать фидбек по итогам)

Работать с внутренней LMS Teachbase (создавать и редактировать курсы, отслеживать их прохождение)

Постить полезные развивающие материалы на Confluence

Помогать коллегам в отделе с другими HR-проектами

Свой “ портфель” готовых тренингов (наиболее актуальные темы для нас: менеджерские навыки, эмоциональный интеллект, коммуникации, переговоры, публичные выступления, работа со стрессом и выгоранием)

Умение снимать запрос с внутренних клиентов и на его основе создавать обучение/мероприятие

Опыт модерации или фасилитации

Знание топовых провайдеров обучения

Готовность обсуждать условия, предлагаемые провайдерами

Базовые навыки работы с LMS и верстки курсов в Tilda и iSpring

Знание основ педагогического дизайна и обучения взрослых