Инженер по организации и нормированию труда 1 категории

Вести учет рабочего времени, фактически отработанного работниками, путем оформления табеля учета использования рабочего времени. В рамках программного продукта « 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения» : вести автоматизированный кадровый учет работников; вести графики работы и табеля учета использования рабочего времени структурных подразделений филиала-отряда; накапливать информацию о работниках, на её основе готовить кадровые отчеты, аналитические и справочные сведения. Оформлять документы при направлении в командировки работников. Осуществлять оформление, предоставление отпусков работникам. Составлять графики отпусков и аттестации работников для утверждения начальником филиала-отряда, контролировать его выполнение. Оформлять и вести учет листков нетрудоспособности. При необходимости готовить проекты приказов о привлечении работников к работе в выходные дни, поощрении работников, применении к ним (снятии) дисциплинарных взысканий. Оформлять документацию по аттестации.

В заработную плату включены премия по итогам работы за месяц, надбавка за выслугу лет.   Выдается ежеквартальная премия (от 1 оклада) и годовая премия. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 5 дней.

Дисциплинированность, умение работать в команде, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, "1С"

Знание кадрового делопроизводства, умение вести учет рабочего времени по графику сменности, суммированный учета рабочего времени, умение работать в режиме многозадачности.