Специалист по кадрам

-              Ведет учет личного состава образовательного учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

-              Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя образовательного учреждения.

-              Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

-              Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

-              Производит записи в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях работников.

-              Учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

-              Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении  в банк данных о персонале образовательного учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

-              Формирует отчетность: СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ и передает ее в Пенсионный фонд Российской Федерации.

-              Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

-              Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

-              Осуществляет деятельность в области архивного дела и управления документацией в соответствии с установленными требованиями, включающие в себя, в том числе, подшивку и переплет документов, прием документов на постоянное хранение, участи в работе по проведению экспертизы ценности, учет и розыск необнаруженных дел, перемещение, размещение архивных документов, осуществление выдачи документов и их возврат, обеспечение сохранности документов и их рациональное размещение в архив, ведение основных учетных документов, составление списков источников комплектования архива, иная деятельность, предусмотренная действующим законодательством, локальными актами образовательной организации.

-              Составляет установленную документацию по учету личного состава и работе с кадрами.

-              Оформляет проекты приказов по кадрам, личному составу.

-              Проводит работу по обновлению методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем « АИС-кадры» , созданию банка данных о персонале образовательного учреждения, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

-              Участвует в пределах своей компетенции в работе по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации образовательного учреждения.

-              Систематически повышает свой профессиональный уровень.

-              Выполняет отдельные служебные поручения директора образовательной организации.

Знание программы 1:С версия 8. 3 "Зарплата и кадры", АИС ЭПО, Контур, владения программами Microsoft Office.

Высшее образование, среднее образование и курсы повышения квалификации по специальности, опыт работы от 1 года