Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы

-  оказывать консультативную, практическую и методическую помощь ОМСУ района по вопросам местного самоуправления, территориального общественного самоуправления, взаимодействия с общественными объединениями;

- участвовать в создании единой системы нормативного правового обеспечения деятельности ОМСУ района, территориального общественного самоуправления;

-   проводить работу по формированию резерва кадров на замещение выборных муниципальных должностей, кандидатов в депутаты представительных ОМСУ района и поселений района.

-   вести банк данных по сформированному резерву кадров. Вносить предложения по формированию основных направлений кадровой политики в поселениях района;

- готовить проекты планов работы администрации района;

- осуществлять контроль исполнения решений совещаний при главе района за полнотой, качеством и сроками исполнения распоряжений и поручений главы района;

- осуществлять подготовку и организационное обеспечение мероприятий, семинаров, совещаний, деловых встреч с населением, приёма граждан, проводимых главой района, межмуниципальными организациями;

- планировать подготовку и проведение единых дней информирования населения на территории района;

- осуществлять сбор информации и обобщение статистической отчётности о реализации на территории района ФЗ № 131 от 06. 10. 2003 года « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и о ходе реформы местного самоуправления;

- изучать, анализировать и обобщать опыт, формы и методы работы ОМСУ поселений, муниципальных образований области по вопросам местного самоуправления, территориального общественного самоуправления, муниципальной кадровой политики;

- участвовать в планировании работы администрации района, разрабатывать проекты постановлений, распоряжений администрации района по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-   готовить аналитические записки и рекомендации, выпускать информационно-методические бюллетени, брошюры по вопросам, входящим в компетенцию отдела и прочее.

• Квалификация: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки « Государственное и муниципальное управление» и (или) « Юриспруденция» .
• Стаж работы от 2 лет
• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Юриспруденция