Распределитель работ (2V)

Обеспечение рабочих мест материалами, заготовками, полуфабрикатами, а также приспособлениями, инструментом и технической документацией. Ведение учета и отчетности. Снятие остатков незавершенного производства. Составление сличительных ведомостей движения деталей и механизмов. Составление и оформление актов при обнаружении недостачи деталей, механизмов и узлов. Учет прохождения изделий и узлов согласно графику.

        АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:

-              10 000  руб. /мес. – компенсация съёма жилья иногородним в течение первого года;

-              12 000  руб. – бонус-приветствие при трудоустройстве на рабочие профессии;

-              10 000  руб. – первая зарплата уже через неделю работы;

-              от 20  000 руб. – подъемные « армейцам» ;

-              прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;

-              расширенный соцпакет.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:

-                Компенсация стоимости питания:

·                   за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);

·                   бесплатное питание в ночную смену;

-              Обеспечение спецодеждой и обувью;

-              Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);

-              Корпоративная программа ДМС (софинансирование): АВТОВАЗ оплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;

-              Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет;

-              Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;

-              Специальная цена на автомобили: LADA VESTA – скидка 7 % от рекомендованной розничной цены, на остальные модели LADA – скидка 10 %;

-              Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75 % до 90 %;

-              Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;

-              Поощрения работников, награды.

Знать: систему применяемого учета; порядок учета выполняемых работ; правила приемки и оформления первичных документов, рабочих нарядов и т. д. ; правила приемки и хранения деталей, механизмов, узлов, поступающих от сборщиков и выдаваемых на рабочие места. ПК в объеме пользователя. 1С желательно