Инспектор по кадрам

– работа с с документацией по кадрам; – представление установленной отчетности; – оформление приема, перевода и увольнение работников; – ведение трудовых книжек; – осуществление электронного документооборота; – ведение и внесение информации в банк данных о персонале учреждения.

– дополнительный оплачиваемый отпуск «за вредные условия»; – надбавка к окладу 8% «за вредные условия труда»; – надбавка к окладу 10% за работу со сведениями составляющими государственную тайну.

Трудоустройство по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет

Среднее профессиональное

Не менее 1 года