Полицейский

Государственная охрана имущества физических и юридических лиц по договорам, охрана важных государственных объектов, участие в охране общественного порядка и общественной безопасности 

надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время 20%;

-районный коэффициент:

1, 8 – ОВО по г. Норильску

1, 6 – ОВО по Таймырскому Долгано-Ненецкому району, ОВО по Туруханскому району

1, 3 – ОВО по г. Лесосибирску, ОВО по Богучанскому району

1, 2 – остальные территории Красноярского края;

-северный коэффициент:

до 80%   - в районе Крайнего Севера. из расчета 1, 5 года + 10%, 2 года +10%, 2, 5 года   +10%, 3 года +10%, 4года +10%, 5 лет +10%);

до 50% - Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы, г. Енисейск, г. Лесосибирск (1 год +10%, 2 года +10%, 3 года +10%, 4 года +10 %, 5 лет +10%);

до 30% - остальные территории Красноярского края (1 год +10%,   3 года +10%, 5 лет +10%);

-100% оплата больничных;

-ежегодная материальная помощь;

-дополнительная материальная помощь (в случае смерти близких родственников, при рождении/усыновлении ребенка, нуждаемости в лечении и восстановлении сотрудника или его близких родственников, утраты или повреждения имущества – до 60000 рублей);

-при переезде сотрудника на новое место службы в другой населенный пункт выплачивается подъемное пособие в размере одного оклада на сотрудника и одной четвертой части оклада на каждого члена его семьи, а также выплачиваются суточные на сотрудника и каждого члена его семьи;

-бесплатное медицинское обеспечение;

-возможность приобретения путевок на санаторно-курортное лечение в санаториях ВНГ РФ на себя и членов семей по стоимости 12000 рублей (21 день), 9000 рублей (18 дней), 7000 рублей (14 дней) с каждого;

-ежегодный бесплатный проезд сотрудника, а также одного из членов его семьи (супруг/супруга/ ребенок) к месту проведения отпуска и обратно (на территории РФ) любым видом транспорта;

-частичная компенсация оплаты за аренду/наем жилого помещения сотруднику, не   имеющему   жилого помещения в населенном пункте по месту службы;

-предоставление ребенку сотрудника места в дошкольном образовательном учреждении в первоочередном порядке;

-возможность бесплатного обучения в профильном высшем образовательном учреждении;

-обязательное государственное страхование   жизни и здоровья;

-в случае смерти – оплата расходов на погребение и установку надгробных памятников.

Полное среднее образование, отсутствие судимости, годность к службе категории. "А", "Б".