Мастер цеха № 505

Мастер обязан:

1 Обеспечивать выполнение участком производственных заданий в соответствии с календарным планом и графиками производства.

2 Проводить распределение работ по рабочим на основании разработанных заданий, рационально расставлять рабочих по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и уровня сложности работ,   обеспечивая при этом  максимальную загрузку рабочих и оборудования.

3 Обеспечивать соблюдение рабочими установленных технологических процессов и выполнение норм выработки.

4 Участвовать  в пересмотре норм времени и норм выработки.

5 Принимать меры, направленные на повышение производительности труда рабочих и сокращение брака.

6 Внедрять передовые методы и приемы труда, многостаночное обслуживание, совмещение профессий, проводить работы по рационализации рабочих мест.

7 Участвовать в организации технического обучения рабочих своей смены.

8 Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.

9 Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработки, заработной плате,   простоям.

10 Обеспечивать  организацию работ и рабочих мест, состояние проходов и проездов, оборудования, инструмента и приспособлений, ограждающих, экранирующих и блокировочных устройств в соответствии с нормами и правилами по охране труда и производственной санитарии.

11 Осуществлять контроль за наличием,   исправным состоянием и правильностью применения средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений.

12 Обеспечивать  наличие и надлежащее состояние на рабочих местах и участках инструкций, плакатов по охране труда, знаков безопасности.

13 Своевременно проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда в установленном порядке. Не допускать к работе лиц, плохо освоивших инструктаж и не овладевших безопасными приемами работы.

14 Не допускать к самостоятельной работе несовершеннолетних и учеников без закрепления их за наставниками.

На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и  стаж работы на производстве не менее одного года или среднее профессиональное (техническое)  образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. При отсутствии специального образования, стаж работы на производстве  не менее пяти лет.