Главный специалист организационно-правового отдела

• Прием персонала на работу.
• Оформление  кадровых  документов.
• Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.
• Ведение воинского учета.
• Остальные участки работы, в зависимости от специфики деятельности компании.

Квалификационные  требования  к кадровикам предполагают наличие у специалистов следующих знаний и навыков:

• нормы деловой этики;
• Трудовое законодательство;
• порядок работы с базами данных;
• принцип расчета выплат работникам;
• законодательство РФ о персональных данных;
• правила регистрации документов в информационных системах.