Менеджер по продажам B2B

Ищем человека с опытом работы в отделе продаж от 2 лет для работы на стабильной основе удаленно.

Вкратце о нас: мы - отечественный производитель, альянс компаний “Сантехмастер Групп”. Производим сантехнические уплотнительные материалы для резьбовых соединений, работаем уже более 20 лет (почти 40 SKU). Наша продукция продается на территории РФ и стран Таможенного Союза. Сейчас в связи с расширением и вводом новинок идет набор в отдел продаж: нам требуются квалифицированные люди с опытом работы.

Чего мы ждем от Вас:

• опыт в продажах более 2 лет (желательно в B2B);
• хорошие переговорные навыки; - хорошее знание ПК: офисные программы, телефония, работа в CRM (у нас amoCRM);
• наличие стабильного интернета, оборудованного рабочего места (при работе удаленно);
• желание двигаться вперед и развивать клиента, способность предлагать новые идеи и инициативы, которые будут двигать продажи вперед;
• постоянное обучение и совершенствование в профессии.

Что нужно делать:

• продавать через канал холодных и теплых звонков в срм-системе (амосрм): начиная от этапа знакомства до поступления платежа по счёту. На этапе отгрузок основную работу возьмет на себя уже помощник-логист. Первые три-четыре сделки проводите Вы, далее клиент переходит в отдел по работе с постоянными клиентами. С лидами / с базой проблем нет, в основном к Вам будут попадать компании уже после "просева" оператором, иногда после визита полевого сотрудника.

Что Вас ожидает:

• стабильная работа в отечественной производственной компании;
• удаленный формат работы;
• трехмесячный испытательный срок;
• в отделе продаж со временем возможно стать менеджером по работе с ключевыми клиентами либо руководителем отдела продаж;
• компании существует как и вертикальное, так и горизонтальное развитие по карьерной лестнице;
• еженедельные выплаты, прозрачная система оплаты;
• работа на полный день (5/2), график по производственному календарю;
• поддержка с офиса, маркетинговая поддержка, работа в команде лучших на своем рынке;
• при желании командировки на выставку Акватерм и на корпоратив в Москву;
• лояльное руководство, открытое к Вашим предложениям и готовое вкладываться в Вас.

Порядок и нюансы процесса отбора и приема на работу: к сожалению, правила сервиса не позволяют размещать в тексте вакансии ссылки на сайты и сторонние ресурсы, поэтому если Ваше резюме нас заинтересует, мы Вам отправим ссылку на наш сайт и на портал с более подробным описанием нашей компании, условий труда и системы оплаты. Если Вас все устроит либо останутся вопросы - наш HR свяжется с Вами, при необходимости ответит на оставшиеся вопросы и назначит собеседование с руководителем отдела. После чего в течение 1-2 рабочих дней будет принято окончательное решение о Вашей кандидатуре. Приступить к работе будет возможно практически сразу же после решения или по договоренности.

Благодарим за внимание!