Руководитель проектов по развитию сделок с нестандартным кредитным риском

Приглашаем опытного специалиста с экспертизой реализации инструментов работы с приобретаемыми правами требования, а также с долями в капитале сторонних компаний для развития нового направления работы с проблемными активами.

Обязанности

• осуществлять мониторинг «рынка» «чужих» проблемных активов;
• осуществлять анализ активов для сделок с нестандартным риском, структурировать сделки, проводить переговоры с «продавцами» проблемного актива или действующими кредиторами/собственниками;
• находить инвесторов для сделок с нестандартным риском;
• участвовать в реализации стратегических проектов в зоне ответственности направления;
• формировать предложения по бизнес-плану на последующие отчетные периоды, подготовка отчетности;
• осуществлять координацию совместных действий с подразделениями блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес", подразделениями по работе с проблемными активами других банков для достижения оптимальных результатов при подготовке и реализации сделок с нестандартным риском;
• взаимодействовать с дочерними компаниями банка с целью урегулирования проблемной задолженности.

Требования

• знание методов финансового анализа, финансового планирования, методов оценки и инвестиций, а также знание правовых аспектов бизнеса;
• знание специфики финансовой и бухгалтерской деятельности различных отраслей экономики;
• умение формировать финансовую стратегию при работе с активами;
• навыки управления финансовыми потоками;
• навыки эффективных переговоров, убедительной аргументации, в т. ч. в рамках взаимодействия с руководителями высокого уровня;
• знание процесса выбор и реализация инструментов работы с приобретаемыми правами требования/долями в капитале сторонних компаний в зависимости от характера проблемности и других параметров задолженности;
• знание ФЗ об АО, ФЗ об ООО, основ корпоративного права, практики и законодательной базы опционных сделок;
• желательно: опыт работы с доп. эмиссией акций/долей в рамках сделок вхождения в капитал третьих лиц;
• желательно: опыт определения условий корпоративных соглашений и участия в реальном корпоративном управлении.

Работа в Сбере – это:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• интересные и амбициозные задачи в проекте по развитию нового направления бизнеса;
• участие в формировании и построении процессов;
• возможности для развития карьеры и профессионального роста;
• официальное оформление с первого дня
• корпоративная пенсионная программа
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Присоединяйся к команде Сбера!