Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Горнорабочий

от 130 000 до 140 000 руб.

Вакансия "Горнорабочий"
Полная занятость, сменный график

Откликнуться

Опубликовано 16 июня 2023 года

Обновлено 26 июня 2023 года

Работодатель

ООО "ЗУН-ХОЛБА"

Место работы

Республика Бурятия
671030, п Самарта, р-н Окинский

Бурятия, республика

Показать на карте

Обязанности

Горнорабочий 3-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:2. 1. Разгрузка и погрузка горной массы на механизированных эстакадах, управление механизмами эстакады, регулирование погрузки и разгрузки. 2. 2. Участие под руководством взрывника в заряжании скважин и шпуров с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ. 2. 3. Бурение шпуров и подбурков вручную. 2. 4. Выполнение подсобно-вспомогательных работ при бурении стволов шахт и шурфов полным сечением. 2. 5. Подбор и заготовка элементов крепи и опалубки. 2. 6. Изготовление и ремонт элементов крепи для обшивки вентиляционных стволов шахт, деревянных труб, трапов, люков, лестниц, полков и других обустройств ходовых отделений горных выработок. 2. 7. Оборудование и ремонт эстакад, дозаторных установок, выполнение плотничных работ на открытых горных работах. В случае служебной необходимости горнорабочий 3-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством. Источник: https://instrukzii. ru/rabochie/gornie-i-gornokapitalnye-raboty/gornorabochiy-3-go-razryada. html

Премии и бонусы

Социальный пакет
Выплата компенсаций на питание
Предоставление спец. одежды
нормальная

Дополнительно

Горнорабочий
Коммуникабельность
Высоко квалифицированный специалист
Ответственность

Общие требования

Горнорабочий 3-го разряда имеет право:3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3. 3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании). 3. 6. Требоват

Требования к образованию

Среднее профессиональное

Загрузка...