Тренинг- менеджер, методист, психолог

разработка обучающих программ и методических пособий;

посттренинговое сопровождение, анализ и оценка результатов обучения, актуализация программ;

ведение отчетности по всем процессам в зоне ответственности

возможность реализовать свой опыт и идеи вместе;

обучение нашим процессам (наставничество, слёты руководителей, регулярный обмен опытом с коллегами из компаний);

готовы обсуждать уровень зарплатных ожиданий.

опыт разработки и проведения обучающих мероприятий и материалов к ним;

знание основ методологии создания тренингов;

развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности;

высокий уровень клиентоориентированности.