Уборщик служебных помещений

Уборщик служебных помещений:

1.                 Производит влажную уборку административных и учебных помещений 1 раз в день.

2.                 Производит влажную уборку медицинских помещений и коридоров 2 раза в день с добавлением дезинфицирующего средства.

3.                 Ежедневно влажной тряпкой вытирает пыль с подоконников, в том числе с внешней стороны здания, шкафов, столов, полок, тумбочек.

4.                 В туалетной комнате моет сантехнику и пол 2 раза в день с применением дезинфицирующего средства.

5.                 Генеральную уборку помещений проводит 1 раз в месяц (снятие паутины со стен и потолка, моет двери, стены, облицовочную плитку, отчищает линолеум и плинтуса от грязи и черных пятен, моет окна); снимает светильники 1 раз в месяц для влажной обработки.

6.                 Один раз в неделю проводит влажную уборку бытовых помещений обслуживающего персонала.

7.                 Ежедневно выносит мусор из служебных помещений в отведенное для этого место.

8.                 Получает от заведующего складом моющие, чистящие средства, инвентарь, обтирочный материал.

9.                 После удаления мусора моет урны дезинфицирующим раствором.

Для приема на работу необходимы следующие документы:

1.         Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2.         СНИЛС (карточка пенсионного страхования)

3.         ИНН

4.         Документ об образовании (или справка со школы);

5.         Справка о наличии (отсутствии) судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 351. 1 ТК РФ)

6.         Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, за исключением случая, если трудовой договор заключается впервые

7. Медицинская книжка (или справка)

8. Лицевой счет для перечисления заработной платы (МИР)

9. Справка об инвалидности (при наличии)

Наличие:

• любого образования, без предъявления требований к стажу работы,
• медицинской книжки (или справка),
• справки о наличии (отсутствии) судимости (на основании статьи 65 Трудового Кодекса Российской Федерации и статьи 351. 1. Трудового Кодекса Российской Федерации)