Директор

Основной функционал:

1. Руководство образовательным учреждением в соответствии с Уставом учреждения и законодательством Российской Федерации;

2. Организация целенаправленного процесса развития учреждения в соответствии с его статусом;

3. Системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов, руководство ими и контроль за их развитием;

4. Обеспечение выполнения всех принимаемых решений и обязательств;

5. Создание условий для внедрения новых современных технологий образовательного процесса и прогрессивных форм управления и организации труда;

6. Взаимодействие со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами в целях успешного функционирования и развития учреждения.

Оформление на должность директора производится в соответствии с нормами ТК РФ, а также требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26. 08. 2010г. N 761н). Тип трудового договора (эффективного контракта) – на определенный срок (на 2 года).

Директору ежегодно предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х календарных дней.

Директору устанавливается ненормированный рабочий день.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет ИЛИ высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.