Заведующий ДОУ

3. 1. Обеспечивает самостоятельность образовательного Учреждения в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии  локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом « Об образовании в Российской Федерации» , иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом  образовательного Учреждения.

3. 2. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии в различных программах и проектах.

3. 3. Обеспечивает свободу образовательного Учреждения в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам.

3. 4. Организует осуществление  деятельности образовательного Учреждения в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивает реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создает безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательного Учреждения;

3) следит за соблюдением прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательного Учреждения;

              4) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного  Учреждения, направленных на улучшение работы образовательного  Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

3. 5. Организует:

- разработку и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, правила определения учебной нагрузки педагогических работников и иных локальных нормативных актов;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

- разработку образовательных программ, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава образовательного Учреждения;

- разработку и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательного учреждения;

- прием обучающихся в образовательное Учреждение;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников,   а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации  образовательных программ;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

- индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

- проведение самообследования, обеспечение объективности оценки качества образования обучающихся в  Учреждении;

- предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

- создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательного Учреждения;

- осуществление организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время с  дневным пребыванием;

- социально-психологические тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти;

- создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

- приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации, медалей "За особые успехи в учении";

- содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательном Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

- осуществление методической работы, в том числе организацию и проведение методических конференций, семинаров;

- обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети "Интернет";

- обеспечение результативности и эффективности  использования бюджетных средств в пределах своих полномочий,

- установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий для дополнительного профессионального образования работников;

- обеспечение образовательного Учреждения квалифицированными кадрами,   обеспечение формирования резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном Учреждении;

- реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном Учреждении, укреплению дисциплины труда;

- выплату заработной платы работникам образовательного  Учреждения, в том числе стимулирующие и компенсационные выплаты,   в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и требований по охране труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

3. 6. Проходит специальное обучение по охране труда: при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

3. 7. Принимает меры по обеспечению пожарной безопасности, безопасности  условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

Директор Учреждения должен знать: 

Конвенцию о правах ребенка, приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии, гигиены, теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализацию компетентностного подхода, развивающего обучения, методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; санитарные правила, правила по охране труда и пожарной безопасности.

  Директор Учреждения должен иметь знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

-аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

-общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-работы с внутренними и переферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в т. ч. сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управление электронной почтой, браузерами, мультимедийным оборудованием;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использование графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.