Специалист по охране труда

cрочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (примерно 3 года)

• Организация обучения и проверки знаний работников филиала по вопросам охраны труда.

• Проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь принятого персонала, а также контроль за проведением всех видов инструктажей в области охраны труда.

• Сбор, учёт, обработка данных и представление отчётности по вопросам условий и охраны труда в филиале.

• Контроль за соблюдением требований охраны труда в филиале, состоянием условий труда на рабочих местах.

• Контроль и актуализация организационно-распорядительной документации в области охраны труда (приказы, распоряжения, инструкции).

• Организация проведения производственного контроля, специальной оценки условий труда в филиале.

• Проведение мероприятий по оценке профессиональных рисков и снижению воздействия опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников.

• Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.

дополнительный соцпакет (медицинская страховка; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, в случае заболевания и др. ; оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы)

cрочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (около 3 лет)

• работа на предприятии федерального уровня;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• стабильная заработная плата: от 45 000 (с НДФЛ), 40 000 («на руки»);
• единовременные премии; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»);
• дополнительный соцпакет (медицинская страховка; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, в случае заболевания и др. ; оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);
• режим работы: пн-чт с 9:00 до 18:15, пт. с 9:00 до 17:00;
• место работы: ул. Крупской, 26.

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (около 3 лет)
• Высшее образование и дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или по соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности.

Должен знать:

• нормативную правовую базу в сфере охраны труда;
• методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников; источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды;
• систему государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;
• требования санитарно-гигиенического законодательства;
• факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда;
• порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда и др.