Начальник МКУ "Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай"

• организует деятельность учреждения в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
• планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения;
• решает кадровые, административные , финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;
• обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
• обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
• обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Материальная помощь к отпуску (1 раз в год).

Премия по итогам работы за год.

Замещение должности директора МКУ "Управление жилищно-коммунального хозяйства г. Урай" осуществляется по итогам конкурсных испытаний (в соответствии с постановлением администрации города Урай от 29. 05. 2013 №1857 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Урай"). Информация о сроках и условиях проведения конкурса публикуется на сайте uray. ru  в разделе "Вакансии" (https://uray. ru/procedures/rasporjazhenie-ot-06-09-2024-558-ls-o-provedenii-konkursa-na-zameshhenie-dolzhnosti-nachalnika-municipalnogo-kazennogo-uchrezhdenija-upravlenie-zhilishhno-kommunalnogo-hozjajstva-goroda-uraj/) и в сетевом издании газеты "Знамя" в разделе "Официальные фокументы" (https://infoflag. ru/mnpa/).

Высшее образование по специальности (направлению подготовки) "Государственное и муниципальное управление", Менеджмент", "Экономика", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Технологические машины и оборудование", "Строительство" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник учреждения должен знать:

• Конституцию Российской Федерации.
• Трудового кодекса Российской Федерации.
• Бюджетного кодекса Российской Федерации.
• Налогового кодекса Российской Федерации.
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения.
• Нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Урай, необходимые для осуществления деятельности учреждения.
• Профиль, специализацию и особенности структуры учреждения.
• Производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения.
• Порядок производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения.
• Методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, методы управления экономикой и финансами учреждения, организации производства труда.
• Устав учреждения.
• Правила делового этикета.
• Порядок работы со служебной информацией.
• Требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
• Требования нормативных правовых актов в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
• Риски возникновения чрезвычайных ситуаций (происшествий) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, характерные для города Урай.
• Потенциально опасные объекты сферы жилищно-коммунального хозяйства, их адреса, полное наименование и характеристики.

Начальник учреждения должен обладать навыками:

• Управления персоналом.
• Самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий.
• Прогнозирования последствий принятых решений.
• Создания эффективных взаимоотношений в коллективе.
• Планирования и организации рабочего времени.
• Предупреждения и разрешения конфликтов.
• Ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.
• Организации выполнения и обеспечения контроля выполнения поставленных перед учреждением задач.
• Разработки предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности учреждения.