Заместитель директора по административно-хозяйственной части

- управлять персоналом, организовывать труд обслуживающего персонала с учетом санитарных, противопожарных и иных правил и норм, обеспечивающих безопасные и благоприятные условия работы;

- определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом школы;

- работать с заключенными договорами на поставку товаров и оказание услуг для создания оптимальных условий труда;

- управлять документационным сопровождением объектов недвижимости организации;

- составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности организации;

- использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику;

- использовать средства коммуникации;

- вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;

- находить решения в аварийных ситуациях;

- обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач;

- оценивать состояние имущества школы;

- формировать и актуализировать систему учетно-отчетной документации по движению имущества;

- осуществлять сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта имущества и объектов недвижимости школы;

- разрабатывать и предоставлять на утверждение директору школы локальные нормативные акты и регламентирующие документы;

- владеть методами убеждения и аргументации своей позиции.

имеющее высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (непрофильное) или среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности);

- соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

- не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.