Специалист по организации и оплате труда

·                 Разработка системы организации и нормирования труда персонала;

·                 Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;    

·                   Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда;

·                 Подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала;

·                 Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;

·                 Определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах.

·                 Разработка системы оплаты труда персонала;

·                 Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

·                 Внедрение системы оплаты труда персонала;

·                 Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала.

·                 Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала;

·                 Подготовка предложений по совершенствованию системы организации и оплаты труда персонала;                  

·                 Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по системам оплаты и организации труда персонала;

·                 Организационное и документационное сопровождение договоров на оказание консультационных, информационных услуг по системам оплаты и организации труда персонала, включая предварительные процедуры по их заключению.

Вакантно 1, 0  ставка

Социальный пакет

Наличие справки о несудимости

Наличие мед. комиссии

Требования к образованию и обучению работника:

·                 Высшее образование – бакалавриат;

·                 Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.