Ведущий специалист отдела аналитической и нормативно-методической работы Управления Главы Чувашской Республики по вопросам противодействия коррупции

Осуществляет:

учет уволенных (освобожденных от должности) лиц, замещавших государственные должности Чувашской Республики, должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, муниципальные должности, должности муниципальной службы в Чувашской Республике, в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

в пределах своей компетенции:

мониторинг деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления, муниципальных организациях и учреждениях, а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о противодействии коррупции;

мониторинг реализации организациями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции;

в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, государственными органами Чувашской Республики, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;

оказание лицам, замещающим государственные должности Чувашской Республики, муниципальные должности, гражданским служащим, муниципальным служащим в Чувашской Республике и гражданам консультативной помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

ведение на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» баннера «Противодействие коррупции»

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• высшее образование
• требования к стажу не предъявляются