Младший воспитатель

• помогает в подготовке занятий для воспитанников с учетом образовательной программы (разведение воспитанников по подгруппам, проведение уборки после них);

• содействует созданию благоприятных условий для адаптации детей;

• помощь детям в надевании и снимании предметов одежды напрогулку, в бассейн, для организации сна, при учете возрастных и индивидуальных особенностей;

• проведение влажной уборки групповых комнат, приемной и иных помещений минимум два раза в день с использованием моющих и дезинфицирующих средств;

• проведение санитарной обработки детских столов непосредственно перед каждым приемом пищи;

• проведение влажной уборки в спальных комнатах последневного сна;

• чистка ковров влажной щеткой и с использованием пылесоса;

• ежедневная гигиеническая обработка санузлов не менее 2 раз в день, детских горшков после каждого применения согласно действующим требованиям СанПиН;

• смена постельного белья и полотенец согласно графику, маркировка белья;

• мытье окон 2 раза в год.

Выплаты компенсационного характера - доплата за дополнительную работу, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.

Выплаты стимулирующего характера - надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда.

Гарантии и компенсации: - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года).

Заработная плата указана с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Младший воспитатель ДОУ должен иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки или среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы.

При трудоустройстве необходимо наличие - справок об отсутствии судимости, административного наказания за употребление наркотических веществ без назначения врача.