Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Осуществляет работу по экономическому планированию, направленную на организацию рациональной финансово-хозяйственной деятельности Общества.

Осуществляет подготовку экономически обоснованных смет затрат на год, поквартально, помесячно, разовые и осуществляет контроль за их исполнением.

Осуществляет разработку текущих и перспективных планов с учетом соответствующих расчетов.

Осуществляет расчет оптимального бюджета и несет ответственность за его своевременную и качественную подготовку.

Осуществляет разработку и выполнение технико-экономических показателей, и анализ хозяйственной деятельности Общества.

Осуществляет соблюдение бюджетно-финансовой дисциплины.

Осуществляет подготовку плановых калькуляций и прейскурантов на все виды работ и услуг, а также расчетов по технологическим картам и несет ответственность за их применение.                                                                    

Осуществляет подготовку материалов по текущему премированию работников.

2. 9. Осуществляет разработку мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, снижению издержек на производство.

 Осуществляет сбор информации для составления сводных расчетов и отчетов (исполнение сметы затрат, статистической и т. п. ).

Осуществляет формирование организационной структуры Общества.

Осуществляет подготовку штатного расписания, в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).

Осуществляет подготовку расчетов программ по основному договору с заказчиком на основании технологических карт, утвержденных генеральным директором Общества.

Проводит обработку первичной документации по расчетам с контрагентами на предмет правильного оформления и соответствия сумм, утвержденным планам и договорным обязательствам, распределения по статьям и видам затрат, а также осуществляет контроль за правильностью распределения по статьям и видам затрат (счета 20, 26).

Осуществляет учет по исполнению хозяйственных договоров с поставщиками (счета 60, 76), в том числе учет полученных актов выполненных работ/оказанных услуг, товарных накладных, контроль за соответствие требованиям законодательства Российской Федерации, своевременностью получения и правильностью их оформления, отправкой и пересылкой финансовых документов поставщикам, а также в бухгалтерию Общества.

При необходимости осуществляет учет по исполнению договоров с заказчиками (счет 62), в том числе формирует счета (на основании письменной заявки, эфирной справки), акты оказанных услуг, счета-фактуры, а также осуществляет контроль за своевременностью выставления и правильностью их оформления и формирования, отправкой и пересылкой финансовых документов заказчикам, а также в бухгалтерию Общества.

Временно, на период отпусков по беременности и родам  и по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника

должен знать:

Трудовое законодательство Российской Федерации.

 Законы Российской Федерации «О средствах массовой информации»,      «О рекламе», «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Устав Общества.

Стратегию развития и бизнес-планы Общества.

Технологию производства Общества.

Порядок разработки и утверждения бюджета, смет, планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Общества и телерадиокомпании.

Порядок ведения учета и составления отчетов о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Общества.

Договорный регламент Общества.

Методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате, планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

Инструкцию по организации бухгалтерского учета в Обществе, хранению и архивированию документов, правила защиты информации.

Налоговый, статистический и управленческий учет.

Порядок оформления операций и организацию по бухгалтерскому документообороту.

Экономику труда и организацию плановой работы на предприятии.

Порядок разработки планов по труду и заработной плате, производительности труда, смет использования фондов экономического стимулирования.

Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.

Методы определения среднесписочной численности работников.

Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате, экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Общества и его подразделений, выявления внутрихозяйственных резервов.

Экономику, организацию производства, оплаты труда и управления.